Discrimination à l’embauche – Monica De Coninck promet une proposition concrète concernant la sollicitation anonyme

(Belga) La ministre de l’Emploi Monica De Coninck (sp.a) veut faire aboutir, au cours des prochains mois, des propositions concrètes pour rendre possible des sollicitations anonymes et pour contraindre les employeurs à expliquer pourquoi ils n’ont pas retenu un candidat à un emploi, a-t-elle annoncé lundi à l’occasion du lancement d’une campagne de plusieurs organisations associatives contre la discrimination sur le marché du travail.

Mme De Coninck a déjà lancé une proposition de sollicitation anonyme, mais l’accueil qui y a été réservé ne fut pas toujours cordial. Etant donné que la plus grande partie de la discussion sur le statut unique ouvrier-employé terminée, elle souhaite à présent se concentrer sur ce volet de ses compétences ministérielles ainsi que sur l’obligation pour l’employeur de justifier sa décision de ne pas embaucher un(e) candidat(e). « Cela ne sera pas facile », a concédé la ministre selon qui de nombreux employeurs répliqueront que cela va engendrer pour eux un surplus de paperasserie pour un maigre résultat. Monica De Coninck ne le nie pas totalement, mais elle considère que ce type de disposition constitue un stimulant complémentaire. Une des critiques sur le principe de la sollicitation anonyme porte sur le fait que l’identité du sollicitant émerge tôt ou tard « mais on se trouve déjà quelques étapes plus loin et les a priori ont peut-être disparu à ce stade », espère la ministre. (Belga)