CEO de Belgacom – « L’accord de gouvernement porte sur le salaire poche »

(Belga) L’accord de gouvernement limitant le salaire du CEO de Belgacom à 650.000 euros porte sur le salaire poche. Il prévoit aussi un plafonnement des indemnités de départ à un an de salaire maximum et la suppression des stock options, a affirmé mercredi le porte-parole du ministre des entreprises publiques Jean-Pascal Labille.

« Pour le reste, le gouvernement n’a pas le contrat du CEO de Belgacom en main. Cela relève du Conseil d’administration », a-t-il ajouté au sujet des informations diffusées mercredi matin dans la presse quotidienne selon lesquelles la CEO de Belgacom, Dominique Leroy, a négocié un package salarial qui va bien plus loin que celui annoncé par le gouvernement. Selon De Standaard et Le Soir, la nouvelle CEO peut notamment compter sur un versement « royal » dans le cadre d’une assurance de groupe. Ce versement à ce plan d’épargne outrepasse largement la rémunération annuelle d’un employé traditionnel. L’administratrice déléguée peut en outre compter sur un budget à part pour son véhicule de société, sur une assurance hospitalisation ainsi que quelques autres menus avantages en nature. Au-delà de ces avantages extra-légaux, Dominique Leroy a encore droit à un bonus si elle fait mieux qu’attendu. Un bonus en plus du bonus, explique Le Soir. Certains « insiders » évoquent une rémunération totale qui pourrait s’élever à plus de 800.000 euros par an. Dominique Leroy a elle-même reconnu qu’elle avait quelques extras au-delà de cette limite. « Mais ce sont tous des extras que j’avais déjà auparavant chez Belgacom, et dont il avait été convenu que je pourrais les garder », a-t-elle déclaré aux journalistes du Standaard. (Belga)

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