Le bourgmestre d’Anvers Bart De Wewer a lancé une campagne de recrutement dans l’optique d’attirer davantage de jeunes anversois à la police, a-t-il annoncé mercredi matin sur Radio 1.
Vu la grande diversité présente dans les écoles anversoises, il y aura de cette manière davantage de personnes d’origine allochtone au sein du corps de police.
La police d’Anvers a été touchée ces derniers mois par une série d’incidents à caractère raciste. Une partie du problème est dû au fait que la police est trop ‘blanche », seulement 7% des agents ayant des origines allochtones. Le nombre d’agents avec des racines nord-africaines ou turques atteint quant à lui péniblement les 2%.
« Nous avons reçu l’autorisation des affaires intérieures pour recruter nos propres agents », a déclaré Bart De Wever. « Je vais débuter une campagne dans les écoles anversoises afin de convaincre les jeunes de s’orienter vers la police. »
La diversité au sein de la police ne pourra qu’augmenter rapidement puisque 45% de la population anversoise a des origines allochtones, souligne le bourgmestre d’Anvers. « Nous avons toujours eu un problème avec le fait que les candidats doivent se rendre à Bruxelles pour passer l’examen de la police et nous avons remarqué qu’il y a peu de personnes avec des racines allochtones qui réussissent le concours. »
A l’intérieur de la police, une politique de diversité a également été mise en place, avec entre autres une boîte à outils pour les dirigeants. « La grande majorité des agents n’est pas raciste, mais laisse faire ses collègues. Cette culture au sein des forces de l’ordre doit changer (…) Nous allons mener une campagne afin de prendre au sérieux les crimes haineux », a conclu Bart De Wever.
